1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde iş sözleşmesinin işçinin ölümü sebebiyle son bulması halinde kıdem tazminatı hakkının doğacağını hüküm altına almıştır. Burada önemli husus işçinin eceliyle, 3. kişinin kusuru veya kendi kusuru sonucu ölmesi – intihar gibi- gibi ölüm nedenlerinin kıdem tazminatına hak kazanma noktasında bir önem arz etmemesidir. Kanunda işçinin sadece ölümünden bahsedilmektedir. İşçinin...








